34220402 - Doorstroompunt voor begeleiding naar werk of opleiding

Jongeren tot 27 jaar in een kwetsbare positie zonder of met een startkwalificatie bieden wij meer preventieve en passende ondersteuning in de toeleiding naar een opleiding, werk of een combinatie van beide.

We versterken de samenwerking om schooluitval en jeugdwerkloosheid te voorkomen door het opzetten van een Zutphens Ontwikkelnetwerk of Ontwikkelbedrijf Jong. Samen met het onderwijs, preventiepartners, Team Lichte jeugdhulp, GelreWerkt! en werkgevers ondersteunen we jongeren om hun talenten te ontwikkelen en begeleiden we hen naar passende leer- en of werkplekken (zie ook integrale opgave). 

De inwerkingtreding van de wetgeving voor wijziging van de leeftijdsgrens van 23 naar 27 jaar voor de ondersteuning door het Doorstroompunt is per 1 januari 2026 ingegaan in plaats van 2025.

Resultaten eerste kwartaal:

• Onderzoek ‘Jongeren in beeld’ is afgerond;
• Uitproberen van Toekomstcoach van MEE (voucher van de arbeidsmarktregio);
• Aantrekken derde doorstroomcoach (in verband met vergroten doelgroep naar 27 jaar);
• Project Jongerenpunt is opgestart voor integrale samenwerking voor begeleiding naar opleiding en/of werk ;
• Aanpak doorstroomcoaches aangepast: meer preventief, andere manier van benaderen hanteren;
• Startnotitie Ontwikkelbedrijf Jong is vastgesteld en de integrale startnotitie Zutphens Ontwikkelnetwerk (ZON) is vastgesteld (2025). Daarna is de Projectgroep ZON is van start gegaan. De projectgroep is bezig om een businesscase uit te werken.