36000201 - Samenwerking op organisatie- en casusniveau
We ondersteunen inwoners om een baan te vinden en begeleiden hen daarin. Waar passend en nodig zetten we loonkostensubsidie in. Vanwege de groeiende vraag naar begeleiding en de principes van Inwoner in beeld willen we ons reïntegratiebeleid herijken.
We gaan samen met onze partners onderzoeken of en hoe we het Zutphens Ontwikkelnetwerk (ZON) verder kunnen ontwikkelen. We willen de samenwerking binnen het netwerk versterken, zowel op organisatieniveau (om innovatie te bevorderen) als op het niveau van de inwoner (via casusoverleg).
In samenwerking met het UWV worden vanaf 2025 inwoners aan het einde van hun WW-periode extra begeleid bij het verkrijgen van een betaalde baan. Daarnaast is samen met GGNET een traject ontwikkeld specifiek voor werkzoekenden met een GGZ-problematiek.
Op 14 oktober 2025 heeft het college de startnotitie “Het Zutphens Ontwikkelnetwerk” vastgesteld. Speerpunten zijn:
-
het verbreden van de doelgroep met jongeren vanaf 12 jaar (Jeugd & Onderwijs) en arbeidsmatige dagbesteding (Wmo);
-
netwerksamenwerking door het partnernetwerk strategisch uit te breiden;
-
opzetten van een Werk – en Ontwikkelhuis, met daarbinnen de transitie van de werkvoorziening.
Naast een kick-off-bijeenkomst met partners op 10 november zijn twee projectleiders aangetrokken waarvan één zich bezighoudt met het vormgeven van het strategische netwerk en de ander met – samen met onderwijs en werkgevers – het vormgeven van werk- en ontwikkelplekken voor de brede doelgroep.