46300104 - Deskundigheid toegang (actielijn 3)
We werken continue aan het professionaliseren van de toegang jeugd. We zetten in op deskundigheidsbevordering, optimaliseren van interne werkprocessen en monitoring.
De successen van het afgelopen jaar:
-
Medewerkers zijn getraind in gefaseerd samenwerken voor veiligheid/ TOP 3 methodiek;
-
Jeugdconsulenten en regisseurs zijn getraind in 4 venster- methodiek. Naast onze eigen medewerkers zijn ook medewerkers buiten team Jeugd getraind (proces regie veiligheid/bestaanszekerheid en Wmo);
-
Er is een training oplossingsgericht werken voor jeugdconsulenten gevolgd;
-
De Training verklarende analyse is gevolgd door een select aantal medewerkers (onderdeel Hervormingsagenda Jeugd);
-
We werken met de externe verrijking (digitale tool voor samenwerking tussen de organisatie Veilig Thuis en gemeente Zutphen). De front office Jeugd geeft hier uitvoering aan (voor hele sociale domein);
-
We ontwikkelen de werkvorm drang. Dit is een aanpak die zich begeeft op het snijvlak van vrijwillige en onvrijwillige hulpverlening. Op deze manier kunnen we mogelijk voorkomen dat jeugdigen in de gedwongen hulpverlening terecht komen;
-
De Jeugdconsulenten zijn ambassadeurs van het preventieve veld. Jeugdconsulenten gaan op bezoek bij verschillende preventiepartijen en brengen deze actief onder de aandacht;
-
Er is een samenwerking tussen team Jeugd en team Wmo voor huiselijk geweld en kindermishandeling;
-
Jeugdconsulenten en regisseurs werken structureel aan hun eigen ontwikkeling door het bijhouden van een portfolio;
-
Er is flinke vooruitgang geboekt in de afbakening zorg/onderwijs (jeugdwet vs. onderwijswet). Dit zorgt voor een heldere taakverdeling in het grijze gebied en brengt samenwerking dichter bij elkaar.