59970101 - Organisatie-ontwikkeling en personele gevolgen

We gaan verder met het uitvoeren van het programma voor de doorontwikkeling van de organisatie. De doorontwikkeling bestaat uit verschillende onderdelen o.a. sturing, rolbewustzijn, verbinding en talentontwikkeling. Het programma wordt uitgevoerd samen met de medewerkers en zoveel mogelijk in relatie tot het werk en de rol van de medewerkers.
We implementeren de HR21 functiesystematiek, waarmee we een modern en herkenbaar functiegebouw bieden met generieke herkenbare normfuncties, dat wordt aangepast afhankelijk van maatschappelijke ontwikkelingen en toekomstbestendig is.
We blijven investeren in de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in alle leeftijdsgroepen.
We zorgen voor een robuuste organisatie met een vaste bezetting, waardoor we inhuur terugdringen.